Wir erweitern unser Team und suchen für unseren Standort in Wien motivierte und engagierte Persönlichkeiten.
Schiefer Rechtsanwälte ist die Top-Vergaberechtskanzlei in Österreich mit Hauptsitz in Wien und weiteren Standorten in Salzburg, Graz, Klagenfurt, St. Pölten und Linz.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
- Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Dienstverträgen, Vereinbarungen und personalrelevanten Dokumenten
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Pflege des Urlaubsmanagements
- Verwaltung der HR-Software (Personio) und digitalen Personalakten
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Verwaltung von Bonusvereinbarungen (in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung)
- Organisation und Koordination von Schulungen, interner Weiterbildung und Feedbackprozessen
- Erstellung von Personalstatistiken, Reports und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse
- Interne Personalkommunikation und Schnittstelle zu anderen Abteilungen
Deine Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Umfeld,
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und MS-Office Anwendungen (Word, Outlook, Excel, Powerpoint)
- Ausgezeichnete Sprach- und Rechtschreibkenntnisse (Deutsch)
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, Verlässlichkeit
- Hohe Serviceorientierung, Freundlichkeit und Teamgeist
- Sicheres, gepflegtes und repräsentatives Auftreten
- Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
- Beginn ab sofort
- Vollzeit mit 40 Stunden/Woche
- Mindestgehalt ab EUR 3.000 brutto/Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung
- Arbeitszeit: Montag bis Freitag 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr
- Optimale, öffentliche Verkehrsanbindung mit ansprechender Infrastruktur in der Umgebung
- Wir bieten eine topmoderne Kanzleiinfrastruktur, ein kollegiales, faires und wertschätzendes Miteinander, eigenverantwortliche Tätigkeiten, regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten, flache Hierarchien und rasche Entscheidunge